1、注册环境影响评价工程师

招聘条件：
1、持有环境影响评价工程师资格证书（注册类别为轻工化纤纺织、冶金机电、社会区域）或未注册均可；

2、对当前国家颁布的各项产业政策、环保法律法规及当地环保部门制定的各种条例及文件有深入了解；

3、全职工作并致力于环保领域长期发展，具有中级以上职称或有3年以上实际工作经验者优先。

岗位职责：
1、负责环境影响评价报告的编制；
2、参与环评报告技术审核。

2、环评技术人员

招聘条件：

1、规划类、生态环保类、化工类专业硕士研究生或优秀本科生，有志于在环保领域长期发展；

2、熟悉环保相关法律、法规、政策及技术方法；

3、具有1年以上规划环评或2年以上项目环评工作经验者优先。

岗位职责：

1、编制建设项目环评或规划环评；

2、踏勘现场，收集资料，对接相关业务单位或政府部门；

3、追踪环评报告审批情况。

3、招投标管理

岗位职责：

1、通过各类渠道对招标信息进行收集，并筛选有效的招标信息； 
2、独立完成标书的编写和装订，参与招投标活动；

3、组织协调与招标、投标相关的公司内部及外部各事项；

4、公司技术合同审核及管理工作；

5、公司其他运营相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上招投标工作经验； 
2、对招投标相关法律法规有全面的了解，熟悉招投标流程；
3、有良好的职业道德，责任心强，性格沉稳，

4、能熟练使用相关软件，能够承受较大的工作压力； 
5、有标书制作或合同管理经验的优先。

4、污染源普查指导员

岗位职责：

1、负责对区域内的普查员进行工作指导，及时传达普查工作要求；

2、了解、掌握普查工作进度和质量，及时解决普查中遇到的问题；

3、负责对普查员提交的报表进行审核；

4、对入户调查信息进行现场复核。

5、节能环保咨询技术人员

岗位职责：

1.具备从事环保、节能相关咨询工作或在企业从事节能、环保、设备、生产、技术管理工作一年以上工作经验；

2.热力工程、动力工程、电气工程、环境工程等相关专业大学本科或以上学历；

3.熟悉清洁生产审核工作流程和环境保护标准；

4.较强的团队意识，向审核对象提出可行的减排改造措施和方法；

5.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，熟练使用日常办公软件

6.取得清洁生产审核师、能源管理师、环评工程师或其他节能、环保方面证书优先；

6、人力资源主管

岗位职责：

1、在部门经理领导下，协助开展人力资源工作；

2、起草公司有关招聘的相关政策、管理制度及工作流程；

3、按照公司人力资源规划，制定招聘计划，经批准后实施；

4、建立并维护招聘渠道，保持良好合作关系；

5、组织实施各项招聘活动。

公司亮点：

1、 “一人一方案”培养机制，适时聘请专家或外派培训；

2、以技取酬，层级明确合理，达到考核标准一季一调薪；

3、福利完善：法定福利+公司特有福利

联系方式：0311-89920925转847    

简历投递邮箱：383856621@qq.com